pika - 17.01.2010 - 20:51

Zakon o delovnih razmerjih določa, da je treba plačo izplačati  najkasneje do 18. dne v mesecu za pretekli mesec. Nadzor (in sankcioniranje)zaradi neizplačevanja plač v teh zakonskih rokih je v pristojnosti delovne inšpekcije. REK se pa predloži najkasneje na dan izplačila plač (če pa REK-a ni na DURS-u do 18. dne v mesecu, pa logično ta pozove tiste, ki zaposluje delavce, pa niso predložili predpisanih REK-ov. In če delodajalec izjavi, da plač ni izplačal, se taka informacija pošlje pristojni delovni inšpekciji v ukrepanje.

mango - 18.01.2010 - 07:30

Po mojem mnenju inšpekcije spijo, ker jih kar nekaj poznam, kateri plače dobivajo po 18., pa se ne zgodi nič. Pa ne, da do 18. ne bi bilo denarja, ampak je to pri nekaterih postala stalna praksa.

Prva Brina - 18.01.2010 - 08:40

Oddajanje REK-ov je predpisano z davčno zakonodajo in zato je potrebno postopati v skladu z njo, kar pomeni, da se reki oddajo samo ob izplačilu plač. V nadaljevanju se  te evidence usklajujejo z obračunom dohodnine in oddajo M4. Pošiljanje obvestil o neizdanih REK-ih je namenjeno po mojih informacijah kontroli DURS, če mogoče kakšen REK pomotoma ni bil oddan.

Lp

študent - 18.01.2010 - 09:17

Moje mnenje je naslednje:

REK-1 se mora oddati do 18. v mesecu za pretekli mesec.

Na IREK-u pa sta koloni prispevki     - obračunani, ki se ujema z REK-1
                                                     - plačani - če OD ni je znesek povsod 0 in se ponovno pošlje na
DURS, ko so prispevki dejansko plačani oz. predvidevam, da takrat, ko je izplačilo OD

vprašaj - 18.01.2010 - 15:11

Se motiš, ker je osnovni datum izplačilo dohodka - plače - neto. In če tega ni, ni REKA.