Naslov teme: Kolektivna pogodba
882 21.02.2002 - 11:52h / Ostalo / Avtor: Spomincica / 66 / 2
Zanima me, ce je lahko odstopanje med kolektivno pogodbo in pravilnik v podjetju?
npr. KP v času 6-mesečnega odpovednega roka delavcu pripada nadomestilo v višini 80% osnovne plače...
npr. PRAVILNIK ... 70% osnovne plače...
npr. KP v času 6-mesečnega odpovednega roka delavcu pripada nadomestilo v višini 80% osnovne plače...
npr. PRAVILNIK ... 70% osnovne plače...
Matjaž K - 21.02.2002 - 13:48
Ni možno.
Pravilnik ne sme urediti stavri manj ugodno, kot so urejene s KP.
Velja hierarhija pravnih aktov.
panožna KP ne sme določati manj kot SKP za gospodarstvo, pravilnik pa ne manj kot panožna KP.
LP
Nevenka - 21.02.2002 - 13:56
V tem primeru se mora uporabiti določbe KP.