Mojca-P - 09.02.2010 - 17:52

Jaz obračunam sorazmerni del, če je delavec odsoten več kot polovico meseca. Drugače pa obračunam povračilo mesečne vozovnice. Mi pa je enkrat en delavec grozil, da je vse naštudiral in delam narobe. V vašem primeru pa res ne more biti to "povračilo stroškov prevoza na delo", če delavca cel mesec ni bilo na delo.

vprašaj - 09.02.2010 - 18:41

Mojca-P :
-------------------------------

Jaz obračunam sorazmerni del, če je delavec odsoten več kot polovico meseca. Drugače pa obračunam povračilo mesečne vozovnice. Mi pa je enkrat en delavec grozil, da je vse naštudiral in delam narobe. V vašem primeru pa res ne more biti to "povračilo stroškov prevoza na delo", če delavca cel mesec ni bilo na delo.

Mojca, narobe! Delavec ne more kupiti pol mesečne.

V mizarjevem primeru : če je zbolel 3. v mesecu, mu pripada cela mesečna.

Če se je bolniška začela že v prejšnjem mesecu in je delal zadnja dva dneva , mu pripadata dve dnevni vozovnici.

njofra - 10.02.2010 - 14:09

Mislim, da imate vsi narobe. Delavcu pripada povračilo stroškov za prihod na delo, ponavadi cena vozovnice za javni prevoz. Če je delavec delal dva dni, mu pripada za dva dni in nič več. Če si delavce kupi mesečno, si jo kupi zaradi sebe in ne zaradi službe. Če slučajno imate v svojih pravilih zapisano, da mu pvrnete ceno mesečne vozovnice, pa morate po moje za razliko dni, ko ni prihajal na delo. obračunati dajatve (kot izplačilo nad uredbo). Tako bi delal jaz, ker se mi zdi tako najbolj logično.

LP

vprašaj - 10.02.2010 - 20:29

njofra :
-------------------------------

Mislim, da imate vsi narobe. Delavcu pripada povračilo stroškov za prihod na delo, ponavadi cena vozovnice za javni prevoz. Če je delavec delal dva dni, mu pripada za dva dni in nič več. Če si delavce kupi mesečno, si jo kupi zaradi sebe in ne zaradi službe. Če slučajno imate v svojih pravilih zapisano, da mu pvrnete ceno mesečne vozovnice, pa morate po moje za razliko dni, ko ni prihajal na delo. obračunati dajatve (kot izplačilo nad uredbo). Tako bi delal jaz, ker se mi zdi tako najbolj logično.

LP

vprašaj - 10.02.2010 - 20:36

(Mi je ušlo izpod prstov)!
Njofra , nimaš prav. Osnovno pravilo - za stalno prisotnost je mesečna najcenejši javni prevoz (in tega si ne izmisli delavec sam).

Izjeme pa je treba obravnavati v tem sklopu, vendar upoštevati, da lahko mesečno kupiš le vnaprej in zato "izbruh" bolniške med mesecem nič ne spremeni obveznosti za povračilo v višini mesečne.

Tako pride v poštev povrnitev v višini dnevnih vozovnic le v primeru, da se vnaprej ve za odsotnost (planiran dopust ali napovedana operacija, itd).
Nikakor pa ne  sorazmeren del mesečne!

njofra - 11.02.2010 - 11:19

1. Delodajalec ne kupuje mesečnih vozovnic, ampak delavec.
2. V uredbi ni nikjer napisano, da se mora upoštevati najcenejši prevoz, ampak je govora o javnem prevozu.
3. Če je delodajalec takšen škrt, da zaradi tistih nekaj evrov popusta priznava samo mesečno vozovnico, potem si sam komplicira življenje.
4. Tudi če priznava samo strošek mesečne vozovnice, je možno z internim aktom to razdeliti na posamezne delovne dni. Če je nekdo prisoten manj delovnih dni v mesecu, potem se mu obračuna pač strošek za dneve, ko je prisoten.
5. Res je, da se mesečna kupuje za mesec v naprej, vendar pa delodajalec obračuna stroške prevoza za nazaj.
6. Če si je delavec kupil mesečno v naprej, je to njegov rizik in ga delodajalec ne more "nositi".

Če je delodajalcu žal, da da delavcu tistih nekaj neobdavčenih evrov več kot je razlika med mesečno in dnevnim plačevanjem, potem si naj komplicira življenje.

LP