Naslov teme: menedžerski zdravstveni pregled
1020 28.02.2002 - 15:10h / Dohodnina / Avtor: menedžer / 79 / 5
Ko direktorju mi po individualni pogodbi pripada pravica do opravljenega menedžerskega zdravstvenega pregleda (ki naj bi mi ga plačalo podjetje).
Zdaj pa sem dobil informacijo, da je cena zdravstvenega pregleda v tem primeru "drugi prejemek iz delovnega razmerja" in naj bi povečevala mojo dohodninsko osnovo. Ali to pomeni, da moram sam nostiti stroške?
Kako na davčni upravi gledajo na to, če bi račun v celoti bremenil podjetje?
Zdaj pa sem dobil informacijo, da je cena zdravstvenega pregleda v tem primeru "drugi prejemek iz delovnega razmerja" in naj bi povečevala mojo dohodninsko osnovo. Ali to pomeni, da moram sam nostiti stroške?
Kako na davčni upravi gledajo na to, če bi račun v celoti bremenil podjetje?
Roobin Hood - 01.03.2002 - 07:42
Z vidika obdavčitve kot drugi prejemek iz delovnega razmerja. Pa saj gre dejansko za izplačilo v naravi.
motorček - 01.03.2002 - 08:24
logično, plačali boste bonitetao. RAčun za pregled bo v celoti plačalo podjetja, njegov znesek pa se prišteje k vaši bruto plači in se na to osnovo obračuna davek. To pomeni, da boste plačali le davek na ta pregled. Če pa se dogovorite drugače.... domišlija.
PEPELKA - 01.03.2002 - 18:28
KAJ PA PRISPEVKI, SAJ GRE ZA BONITETO?
Paula - 02.03.2002 - 11:31
Seveda so tudi prispevki. In ob nizki plači lahko kaj hitro zmanjka neta, kajne? Kaj pa Zakon o varnosti in zdravju pri delu?
LP
sb - 02.03.2002 - 18:06
Preberite si članek davčnega svetovalca na to temo, objavljen v Financah enkrat v preteklem tednu. Jaz se strinjam z avtorjem, da to ne bi smela biti boniteta, če gre za zdravniški pregled. Saj tudi ostali zaposleni ne plačujejo bonitete za zdravniške preglede, še sploh, če so z zakonom določeni. Zakaj bi morali biti menedžerji izjeme?!
LP.