L.. - 08.03.2010 - 09:55

Ja

p.š. - 08.03.2010 - 10:14

Regres je vezan na pravico do letnega dopusta.  Zaposleni kljub njenim razlogom za odsotnost  letni dopust po ZDR še vedno pripada, posledično ji pripada tudi regres.
Vprašanje je le, kako bo letni dopust lahko izkoristila - verjetno ji bo za tekoče leto propadel ( pravica pa vseeno ostaja) prej kot se bo vrnila iz porodniškega dopusta...
Poznam primere, ko so zaposlene pred tekoči letni dopust izkoristile pred nastopom porodniške ( prekinile so bolniški stalež)...
lp