Zeleni Jurij - 08.03.2010 - 13:06

Darilo delodajalca delavčevemu otroku se obravnava kot strošek privatnega življenja, ki pa je davčno priznan odhodek, ker gre za strošek zagoatavljanja bonitet in drugih izplačil v zvezi z zaposlitvijo, ki so bila obdavčena po ZDoh-2.

sanja - 08.03.2010 - 13:37

To je darilo do 42 EUR, ki po Zdoh-2 ni boniteta.

Zeleni Jurij - 08.03.2010 - 13:50

Še vedno je boniteta, vendar se do vrednosti 42 evrov (december, 15. let) ne všteva v davčno osnovo delojemalca.

Pica - 08.03.2010 - 19:19

Ni boniteta in je davčno priznano.

vprašaj - 09.03.2010 - 09:23

Vsebinsko imate vsi prav, formalistično pa piše v nekem pojasnilu dursa, da je obdavčeno, vendar s stopnjo 0%.

Res, ne smejte se - poiščite pojasnilo!

Zeleni Jurij - 09.03.2010 - 13:18

Ja.

Sej to pojasnilo: 4200-154/2007-2, 20.12.2007 navaja, da gre v celoti za davčno priznane odhodke tudi v primeru, če ZDoH-2 določi, da gre za bonitete, ki pa niso obdavčene - davčna stopnja je enaka 0 (moramo ločiti pojma obdavčljivo in obdavčeno). Dohodek je enkrat obdavčen, čeprav po stopnji nič.

Tako če povzamem je:
- obdavčljivo z dohodnino, vendar se ne vključuje v davčno osnovo, če gre za darilo otroku delavca (december, 15 let)
- obdavčeno z dohodnino, če gre za darilo, ki ni dano v decembru in/ali če vrednost darila presega 42 in/ali če je otrok starejši od 15 let.

Anka - 11.03.2010 - 12:14

Nekaj ne razumem. Stroški daril otrokom zaposlenih za Dedka mraza so privatne narave in niso potrebni za ustvarjanje prihodkov niti niso posledica ustvarjanja dohodkov. Kako so lahko potem davčno priznani?