Pozdravljeni,

ali kdo ve...

delavka je dobila odpoved iz poslovnih razlogov in po prejemu odpravnine podpisala tudi dokument s katerim izjavlja, da so med njo in podjetjem poravnane vse obveznosti.

Po šestih mesecih se je pojavilaz zahtevkom za izplačilo (po njenem mnenju: premalo izplačanega) minulega dela. Ali podpisana izjava o poravnanih vseh obveznostih podjetja do nje v tem primeru zadošča oz. zdrži tudi njeno morebitno tožbo?

Hvala za pomoč!