Pica - 13.03.2010 - 11:58

 Nisem prav dobro razumela vprašanje, ali sta to dve vprašanji. Lastnik, ki ni direktor, se dogovori z delavcem-lastnikom? Na kakšni podlagi pa je zavarovan kot lastnik. Na 01 ali na 40. Če je na 40 si lahko plačuje tudi samo prispevke, vendar ne od minimalne plače, pač pa od najnižje pokojninske osnove. Lahko se zavaruje tudi na osnov 103 ali 104, če izpolnjuje tudi ostale pogoje za tako zavarovanje.

Rozika - 13.03.2010 - 13:06

Kaj pa če si direktor-lastnik podjetja ni plačeval prispevkov od najnižje pokojninske osnove, ampak od minimalne plače? Res se sliši nemno, da si direktor izplačuje minimalno plačo, ampak tako se je odločil, ker je imel v lanskem letu izgubo. Kakše bodo sankcije iz ZPIZ-a?

kik - 14.03.2010 - 17:01

"Kakše bodo sankcije iz ZPIZ-a?"

doba se mu bo priznala le v sorazmernem delu -se ne splača, če bo šel kmalu u penzijo....

vprašaj - 13.03.2010 - 18:38

Direktor NI lastnik, torej ne more biti na 40.

Če ima pogodbo o zaposlitvi, gre avtomatsko na povečano minimalno.
Če ima pogodbo o poslovodenju, so bo menda dogovoril z lastnikom - toliko lažje, ker je ta delavec in s tem podrejen

vprašaj - 13.03.2010 - 18:41

Sem narobe skužil.

Kako pa je to mogoče, da je lastnik zaposlen v svoji firmi??

Miha - 15.03.2010 - 09:14

Odločitev je enostavna. zapreti firmo v kolikor ima direktor le minimalno plačo. Firmo naj vodi lastnik delavca - direktorja pa naj pošlje na zavod. Pričakovanje je lahko trajno.

vprašaj - 15.03.2010 - 19:54

Miha, Menda si narobe razumel (kot sprva tudi jaz) :
Ni govora o  plači direktorja (ki ni lastnik).
Lastnik-delavec ima minimalno plačo in bi jo rad skozi postopen dvig tiščal čimnižje.