Naslov teme: ne več kot če bi delal???
3212 10.04.2010 - 07:52h / Ostalo / Avtor: ddd / 71 / 5
Kako imate kontrolo pri nadomestilih (prazniki, dopusti), da delavec ne sme dobiti višje nadomestilo kot, če bi delal?
Kdo preverja od katerih osnov so plačana nadomestila (davčni, delovni inšpektor...)?
ddd - 11.04.2010 - 07:00
Ali imate v osnovi za nadomestila tudi stimulacije?Če ima delavec npr.100 € stimulacije vsak mesec ne glede nato, če je prisoten na delu vse dni ali pa ima 5 ali 10 dni dopusta, bi v primeru, da bi šle stimulacije v osnovo za dopust dobil plačo višjo kadar bi bil na dopust, kot takrat ko je cel mesec v službi.Mi nimamo stimulacij v osnovah za nadomestila.Kaj pa vi?Še vaše mnenje prosim!
Danja - 12.04.2010 - 08:33
Poglejte v kolektivno pogodbo, nekatere stimulacijo izključujejo iz osnove za nadomestila plač.
wtitclvtlaa - 19.04.2010 - 17:25
vYFURo lfqjqfrnzpqa, [url=http://wxcgyqqrxqcl.com/]wxcgyqqrxqcl[/url], [link=http://btnreblkdgkz.com/]btnreblkdgkz[/link], http://rmmpnvmdfgml.com/
nffkzxbw - 19.04.2010 - 14:33
rvWBD9 ttkvkbktvusz, [url=http://icfweobgbaux.com/]icfweobgbaux[/url], [link=http://bifagvcjlpnw.com/]bifagvcjlpnw[/link], http://fnlfeutjtkcu.com/
ntvtjtvdhp - 19.04.2010 - 16:31
CDXa3C yrbnjigxodxw, [url=http://lbgebfxxkpru.com/]lbgebfxxkpru[/url], [link=http://awfcouhgpoht.com/]awfcouhgpoht[/link], http://vtnbenliwbik.com/