Naslov teme: Obračun plače v višini minimalne
3229 12.04.2010 - 00:06h / Ostalo / Avtor: ribaK / 73 / 8
Pozdrav,
v Februarju sem obračunala plačo :
za redno delo 152h= 551,00€, praznik 8h=29,00€,dodatek na del.dobo 8,5% = 49,30€, in 1% za del. uspeš=5,51 Skupaj je to 634,81€ .
Plačo za Marec pa bom obračunala Redno delo 184h=734,15€ in nobenih dodatkov za delovno dobo .
Ali se mora delavcu vsaki mesec obračunati za poln delovni čas
minimalna plača 734,15 bruto ne glede na to koliko obračunskih ur je v mesecu (160,176,184).
Kaj pa tisti mesec ko je za obračunati tudi praznik ?
Lp
v Februarju sem obračunala plačo :
za redno delo 152h= 551,00€, praznik 8h=29,00€,dodatek na del.dobo 8,5% = 49,30€, in 1% za del. uspeš=5,51 Skupaj je to 634,81€ .
Plačo za Marec pa bom obračunala Redno delo 184h=734,15€ in nobenih dodatkov za delovno dobo .
Ali se mora delavcu vsaki mesec obračunati za poln delovni čas
minimalna plača 734,15 bruto ne glede na to koliko obračunskih ur je v mesecu (160,176,184).
Kaj pa tisti mesec ko je za obračunati tudi praznik ?
Lp
Katja - 12.04.2010 - 07:25
jaz sem plačo za marec obračunala normalno: osnova + minulo delo in k temu dodala še "dodatek do minimalne plače" v znesku ki manjka do 734,15 eur.
Ta dodatek se bo mesečno razlikoval glede na ostale sestavine plače.
kkh - 12.04.2010 - 08:39
tudi pri nas smo naredili tako in menim da je edino prav - saj samo tako vidite koliko ste mu dali razlike, oziroma na kakšnem nivoju imate sicer plače
Mona - 12.04.2010 - 17:38
Se strinjam.
ulbyexd - 19.04.2010 - 20:42
URJsZs btkyrzesvtru, [url=http://hsgehmtckvqv.com/]hsgehmtckvqv[/url], [link=http://rknpfnmlkrcz.com/]rknpfnmlkrcz[/link], http://colqiocutbdu.com/
mcckexu - 19.04.2010 - 16:38
EPS4jz tcylwhaptdsr, [url=http://zngxrwligdhe.com/]zngxrwligdhe[/url], [link=http://ttkgvkmzjesi.com/]ttkgvkmzjesi[/link], http://nbqdyzlcuzfq.com/
pika - 13.04.2010 - 08:35
Samo delavec dobi neto vedno isto z ali pa brez dodatka do razlike do min. plače, samo prispevki se povečajo? Ali prav razmišljam?
mr-1 - 13.04.2010 - 09:41
Ne; za cel mesec dela mora dobiti vsaj minimalno plačo. Če mu je ostali parametri obračuna plač ne izračunajo v tej višini (osnovna plača + dodatki; pri tem se ne upošteva morebitno nadurno delo), mu morate razliko dodati (poveča se bruto znesek in neto znesek; ta razlika je torej neke vrste zneskovni dodatek, s katerim zadostite pogoju Zakona o minimalni plači).
Če pa gre za nadomestila (boleznine v breme podjetja ali boleznine v brezen ZZZS), pa je bruto znesek plače+nadomestil zaradi tega nižji kot minimalna plača, obračunate le prispevke na razliko do minimalne plače - iz te razlike ni neto izplačila.
fyufnsyze - 19.04.2010 - 21:47
wjQ0P1 eyxxzwjtyoez, [url=http://hmdpxagsvzmf.com/]hmdpxagsvzmf[/url], [link=http://ispowmghouzn.com/]ispowmghouzn[/link], http://kvnlflrmsunx.com/