Naslov teme: Lastnik d. o. o. in zavarovanje
3380 18.04.2010 - 14:06h / Ostalo / Avtor: Deževen dan / 693 / 3
Sem lastnik d. o. o. (100 % lastnik), zaposlen sem na podlagi šifre 001, ker nisem poslovodna oseba,
imam pa pogodbo o zaposlitvi za določen čas.
Poslovodna oseba je žena, ki pa ni zaposlena v tem d. o. o, temveč na podlagi 001 v drugi firmi.
Ker podjetje v času recesije skoraj nima prihodkov bi se po poteku pogodbe za določen čas prijavil na Zavodu za zaposlovanje kot brezposelna oseba.
Ali se lahko prijavim in prejemam nadomestilo za brezposelnost glede na to, da sem 100 % lastnik podjetja?
Ali moram biti iz naslova lastništva d. o. o. prijavljen in vseeno plačevati prispevke?
imam pa pogodbo o zaposlitvi za določen čas.
Poslovodna oseba je žena, ki pa ni zaposlena v tem d. o. o, temveč na podlagi 001 v drugi firmi.
Ker podjetje v času recesije skoraj nima prihodkov bi se po poteku pogodbe za določen čas prijavil na Zavodu za zaposlovanje kot brezposelna oseba.
Ali se lahko prijavim in prejemam nadomestilo za brezposelnost glede na to, da sem 100 % lastnik podjetja?
Ali moram biti iz naslova lastništva d. o. o. prijavljen in vseeno plačevati prispevke?
p.š. - 19.04.2010 - 00:02
Menim, da boste pravico lahko uveljavljali. Za več informacij pa podajam povezavo na spletno stran Zavoda za zaposlovanje :
http://www.ess.gov.si/slo/dejavnost/KnjigeInZlozenke/Zlozenke/dennad1.htm
lp
zvezdica - 19.04.2010 - 08:56
Če lastnik ni zavarovan nikjer drugje, mora plačevati prispevke
nanika - 19.04.2010 - 09:09
Meni so na zavodu dali tole:
Spoštovani
Po 19.členu Zakona o zaposlovanju in zavarovanju za primer brezposelnosti-ZZZPB zavarovanci, ki niso zavarovani na podlagi delovnega razmerja ( zavarovalna podlaga 001, družbeniki zasebnih družb in zavodov v RS, ki so poslovodne osebe so zavarovani po zavarovalni podlagi 040) ne morejo uveljaviti pravice do denarnega nadomestila, če odjava iz obveznega zavarovanja ni bila posledica objektivnih razlogov, zlasti dalj časa trajajoče bolezni zavarovanca, elementarne nesreče, večje materialne škode na premoženju zavarovanca, izgube poslovnega prostora ali izgube poslovnega partnerja, na katerega je bilo v celoti vezano poslovanje. Zakon razloge našteva le primeroma, v konkretnem primeru so lahko podani tudi drugi objektivni razlogi, ob vložitvi zahtevka za denarno nadomestilo mora vlagatelj podati pisno obrazložitev razlogov in predložiti ustrezna dokazila.
Za zavarovance, ki so bili zavarovani na podlagi delovnega razmerja, pa se upravičenost do denarnega nadomestila ugotavlja iz razloga za prenehanje pogodbe o zaposlitvi.
Zakon o delovnih razmerjih v 108. členu določa, da v drugih primerih uvedbe postopkov za prenehanje delodajalca ( ko ne gre za stečajni postopek ali postopek likvidacije, ki jo izvede sodišče) lahko delodajalec v skladu z določbami tega zakona o odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov redno odpove pogodbo o zaposlitvi zaposlenim delavcem s 30 dnevnim odpovednim rokom.
O pravici do denarnega nadomestila odloča zavod v upravnem postopku na podlagi vloge in predloženih dokazil. Pri presoji vprašanja ali vlagatelju pripada pravica do denarnega nadomestila pa zavod v vsakem primeru izhaja iz določbe 3.odstavka 1.člena ZZZPB, ki določa, da se z zavarovanjem za primer brezposelnosti zavarovancem pravice zagotavljajo le, če so brez svoje krivde ali proti svoji volji ostali brez zaposlitve.