Tripikice - 20.04.2010 - 09:25

V pogodbi o sklenitvi delovnega razmerja navedite, da se zaposlitev sklepa za določeni čas, to je za tri mesece. Za ta čas mu date plačo in plačate prispevke. Drugi bodo povedali kako je s sorazmernim delom regresa v tem primeru, vaš prijatelj pa vas lahko v zahvalo pelje na eno večerjo. LP!

martina - 20.04.2010 - 09:41

in kako je z odpravnino pri upokojitvi...

Marija - 20.04.2010 - 10:12

Odpravnina ravno tako pade na pleče zadnjega delodajalca.
LP!

vprašaj - 20.04.2010 - 11:31

Marija :
-------------------------------
Odpravnina ravno tako pade na pleče zadnjega delodajalca.
LP!

Dvomim, da odpravnina pade tudi pri zaposlitvi za določen čas?

Če pa je res prijatelj (in ne Srečko!), se lahko domenita in formalno izpeljeta tako, da mu izplačate tudi odpravnino,(je neobdavčena in idealna za pranje denarja), ki vam jo v kešu vrne.

piko - 20.04.2010 - 15:28

Ali se lahko napiše v pogodbo, da odpravnine ne bo zahteval ali to formalo ne gre? Je bolj znanec kot prijatelj.

FRANJA - 20.04.2010 - 20:34

Pa bo res delal?Ali je to samo formalna rešitev,obveznosti za plačane prispevke pa vam "vrne".
V pog.o zaposlitvi ne sme pisati nič,kar je za delavca manj ugodno ,tako tudi to ne,da se odpove odpravnini.Ali greste na zaupanje ,ali pa"pod mizo" napišite na papir ,da ne zahteva odpravnine  ,da mu pač samo delate uslugo ,in naj to podpiše.Verjetno pa ta papir ne bi bil verodostojen,če vas za odpravnino toži.Lahko se izgovarja ,da je  moral podpisati pod prisilo...itd.
Drugače je pa to idealna rešitev za znižanje dobička-kot je navedel vprašaj.
Razmišljam ,ali ni druge možnosti?Ali se znanec ne more zavarovati kot fiz.oseba in si plačati prispevke za zdrav.in pok.zavarovanje za te tri mesece?Nisem 100%,če je to moje razmišljanje pravilno.Pozanimajte se.
Lp

vprašaj - 20.04.2010 - 21:54

Še vedno domnevam, da odpravnina pripada samo ob zaposlitvi za nedoločen čas. :

132. člen
(odpravnina ob upokojitvi)

(1) Če se delavec upokoji, mu ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi pripada odpravnina. (??)

Smiselno: če mu pogodba preneha zaradi upokojitve???

Najbrž obstaja kakšno tolmačenje!

FRANJA - 20.04.2010 - 23:31

Vprašaj imate prav.Delavcu,ki bi ga naj piko zaposlil za določen čas ne pripada odpravnina.
Berem ZDR ( s komentarjem),kjer piše ,da je pogoj za pravico do odpravnine odpoved pogodbe o zaposlitvi.Odpravnina delavcu pripada ob odpovedi (ki jo poda delavec,ali delodajalec-komentar).Pomembno je le,da se ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi zaradi te odpovedi (ne glede na to kakšna vrsta odpovedi je bila)delavec upokoji,da torej izpolnjuje pogoje za upokojitev in tudi dejansko uveljavi svojo pravico do pokojnine.
Zaposlitev za določen čas že po samem zakonu preneha veljati brez odpovednega roka s potekom časa,za katerega je bila sklenjena ,oziroma ko... (77.člen ZDR).
Lp

1111111111111 - 21.04.2010 - 17:33

Kaj pa odpravnina v gotovini?

FRANJA - 21.04.2010 - 23:52

Izplačevalec dohodka ni dolžna nakazati na TRR fizične osebe dohodkov iz del.razmerja iz 37.člena ZDoh-2 in tja je uvrščena tudi odpravnina.
Lp