Naslov teme: Prispevki pri postopnem prehodu na minimalno plačo
3865 13.05.2010 - 09:55h / Ostalo / Avtor: Prva Brina / 65 / 7
Pri naši stranki so uveljavili postopen prehod na minimalno plačo in v letošnjem letu obračunavajo minimalno plačo v višini 654 EUR. Ali smo obvezni plačati nekatere prispevke (PIZ,...) tudi od razlike do splošno veljavne minimalne plače 734,15 EUR. Baje so tolmačenja SPIZA v smeri povečanih prispevkov,na davčni pa so mi rekli (telefonsko) da ne. Kako ste obračunavali drugi, mi smo obračunali normalne prispevke od osnove 654 EUR.
Lep pozdrav.
SONJA - 13.05.2010 - 10:45
Mi normalno od 654 in to je za nas tudi minimalna plača postopna oz 734 bo za nas veljala od 1.1.12
p.š. - 13.05.2010 - 14:36
Tudi od 654 €, saj ta znesek pomeni minimalno plačo v letošnjem letu pri postopnem prehodu.
lp
Prva Brina - 13.05.2010 - 17:15
Hvala obema za potrditev.
Prijeten dan še naprej
Marička - 14.05.2010 - 07:30
Če bi jaz bila vaš delavec se nebi strinjala, ker ti prispevki se plačajo od razlike do minimalne plače a ta je po zakonu 734,15 EUR.
SONJA - 14.05.2010 - 07:40
Marička a zakon ti omgoča postopen dvig minimalne plače in tisti ki smo se za to odločili imamo 654 min plačo in od nje se tudi plačajo davki inprispevki.
virineja - 14.05.2010 - 07:54
Tudi moje mnenje je, da se pri prispevkih upošteva minimalna plača, določena po zakonu in to je 734,15€. Ta znesek velja tudi za vse ostale primere "dohodkov/dodatkov, socialnih transferjev" pri katerih je osnova minimalna plača. Postopen prehod na "polni znesek" je le za delodajalce, ki izpolnjujejo določene pogoje iz zakona.
vprašaj - 14.05.2010 - 08:39
virineja :
-------------------------------
Tudi moje mnenje je, da se pri prispevkih upošteva minimalna plača, določena po zakonu in to je 734,15€.
"Postopen prehod na "polni znesek" je le za delodajalce, ki izpolnjujejo določene pogoje iz zakona.
In točno o tem govore predhodnice.