S.P. je z 31-05.2010 prenehal opravljati dejavnost. Imel je popoldansko, saj je že pet let v penziji. Svojo dejavnost je v skladu z 51.čl.ZDoh-2 prenesel ob zaključku na sina, ki jebil preje prav tako zaposlen pri njemu Sin se je registreral s 01.06.2010. Pri očetu sta bila do 31.05 zaposlena še dva delavca, katera želi sin v skladu z 73-čl. Zakona o delovnih razmerjih zaposliti pod enakimi pogoji, kot sta bila predhodno pri očetu (nedoločen čas, enajka višina plače, regresirana prehrana, prevoz na delo), vendar pogodbe neželita podpisati, saj bi rada "izsilila" boljše izhodišče.

73.čl Zakona o del.razmerjih pravi, da če preide zaradi pravnega prenosa podjetje, izvedenega na podlagi zakona ali drugega predpisa do spremembe delodajalca, preidejo pogodbe in druge pravice in obveznosti iz del. razmerja, ki so jih imeli delavci na dan prenosapri delodajalcu prenosniku na delodajalca prevzemnika.

KAJ STORITI?