Naslov teme: regres - lepo prosim
4832 06.07.2010 - 13:37h / Ostalo / Avtor: SAŠA / 48 / 3
V letošnjem letu smo imeli zaposleno delavko od 1.1.-31.3. - zaradi zmanjšanja obsega dela, smo jo morali odpustiti - bila pa je zelo pridna.
VPRAŠANJE: ji lahko izplačamo celoten regres za letni dopust? Bi bil to davčno priznani strošek, glede na to, da ni bila pri nas šest mesecev?
NAJLEPŠA HVALA ZA ODGOVORE
TITA2 - 06.07.2010 - 21:20
Pozdravljena SAŠA! Po ZDR delavcem žal v vašem primeru pripada le sorazmerni del regresa to je 3/12, vendar menim, da ji seveda izplačate celoten regres ter od razlike obračunate davke in prispevek s tem je tudi davčno priznan strošek. Pokukajte malo v vašo KP dejavosti ali pa mogoče vaš interni pravilnik o obračunavanju plač in nadomestil ( seveda, če ga podjetje ima?). To je moje mnenje - mogoče še kdo! Lp-TITA2
saša - 07.07.2010 - 14:41
hvala za odgovore
--- - 07.07.2010 - 14:16
NE. Na žalost ne.