Rena - 31.07.2010 - 09:44

Verjetno so imeli dogovor z DURS-om oz. odlog plačila, druge razlage ni.
Sploh pa mi ni jasno, da se sedaj izgovarjajo, da imajo blokiran račun - to je mesec julij, kaj pa prejšnje mesece.
Tudi če je blokada na TRR, mora ostat denar za minimalne plače ( se iz blokade izvzame).
To je odraz slabega poslovanja lastnikov oz. vodilnih v podjetju in sicer v škodo podjetja, kar pa je kaznivo. Naj že enkrat gre nekdo sedet za take prekrške in za nemoralno obnašanje. Miselnost ljudi se mora spremenit in sicer: vsak dela zato, da dobi svoje delo plačano, če pa dela ni, tudi plačila ni.
Sama sem že skoraj 30 let obrtnica in vem da so padci in vzponi ampak zaposleni, ki pri meni delajo, za svoje delo dobijo plačilo in to vsak mesec, pa če imam kaj za v svoj lonec ali ne.
Žalostno, da vedno nastrada najšibkejši, čeprav so zakoni v redu napisani - samo nobeden jih ne izvaja.
Lp !

Mateja - 31.07.2010 - 10:38

Pa še kako prav imate ga. Rena. Sigurno bo treba nekaj ukrenit glede slabih lastnikov in takoimenovanih kvazi direktorjev, ki samo izkoriščajo zaposlene in vse ostale davkoplačevalce.

Špela - 03.08.2010 - 09:03

Mislim, da smo preveč pasivni glede tega, kako se ravna z ljudmi v tej naši državi. Včeraj je bil na TV spet prispevek, kjer so v podjetju delavcem sicer obračunali odtegljaj za kredit, niso pa ga nakazali banki. Sedaj mora delavec plačati dva obroka kredita, čeprav že par mesecev sploh ni dobil plače.

Mislim, da to že spada v kategorijo kaznivih dejanj in če bi kaj takšnega storila jaz ali pa vi, bi že imeli svojo kazen.

Kdaj bo prišel čas, ko se bomo ljudje združili in ugotovili, da nas vodijo v propad in sužnjelastniško družbo?

J.G. - 04.08.2010 - 13:07

Jst ne bi tko dramatizirala.

Blokado durs lahko realizira po tem, ko neko podjetje odda REK obrazec, obveznosti pa ne poravna. Poznam nekaj primerov, ko podjetja nakazujejo neke kvazi plače, prispevkov pa ne, in obrazcev tudi ne - no, vsaj do konca leta ne.

Spremenit bi morali zakonodajo tako, da bi bilo potrebno obrazce za prispevke oddajati do nekega roka in da bi bilo izplačilo plače tudi vezano na npr. 20. v mesecu za pretekli mesec. Oz. najti bi bilo treba kak drug mehanizem, da bi se obveznosti redno poravnavale.

Mimogrede-tale odlog plačila pri dursu je za navadne smrtnike podjetnike nedosegljiv. Čista farsa, žal. O tem bi se veljalo malo bolj javno pogovarjat, tudi v medijih morda.

Kar se pa tiče sužnjelastništva: pogodba o zaposlitvi je dvostranski sporazum, kjer zaposleni prostovoljno vstopa v pogodbeno urejeno delovno razmerje. Izkoriščanje ni možno, če je zakonodaja (kar je naloga države) urejena z vsemi mehanizmi kontrole, in če zaposleni na kršitve svoje pogodbe opozori. Sicer pa nizke plače itd.. so stvar dogovora, trga, brezposelnosti.. ne pa zgolj enostranskega izkoriščanja.
nekateri delodajalci so pošteni, drugi ne. Posploševanje in pribijanje na križ pa me moti.