Naslov teme: zaposleni v priporu - zaporu
5284 09.08.2010 - 12:05h / Ostalo / Avtor: nejša / 110 / 3
zaposleni pri naši stranki je v priporu že nekaj časa oz. sedaj je že v zaporu. plač niso izplačevali.
po zakonu o delovnih razmerjih gledam, da za takega delavca delodajalec nima nobenih finančnih obvzenosti - niti po prispevkih ni po plačil - vse miruje. ali imate kakšne izkušnje?
po zakonu o delovnih razmerjih gledam, da za takega delavca delodajalec nima nobenih finančnih obvzenosti - niti po prispevkih ni po plačil - vse miruje. ali imate kakšne izkušnje?
kkh - 09.08.2010 - 13:08
kolikor vem je tako kot porodnice.
sicer nimam izkušenj, vendar glede na to da mu vse miruje, tudi prispevkov in dajatev ni.
mp4 - 10.08.2010 - 08:41
Delavcu lahko izredno odpoveste pogodbo o zaposlitvi na podlagi 111. člen (razlogi na strani delavca) ZDR:(1) Delodajalec lahko delavcu izredno odpove pogodbo o zaposlitvi:
- če je delavcu po pravnomočni odločbi prepovedano opravljati določena dela v delovnem razmerju ali če mu je izrečen vzgojni, varnostni ali varstveni ukrep, zaradi katerega ne more opravljati dela dalj kot šest mesecev, ali če mora biti zaradi prestajanja zaporne kazni več kot šest mesecev odsoten z dela,
mani - 10.08.2010 - 21:49
ni tako enostavno, tudi mi smo imeli pred kratkim takšen primer. Vse kar delate, delajte po regelcih.
Delavcu najprej dajte suspenz, prispevke delodajlec plača, vendar pa ne izplača plač. Po poteku odpovednega roka
(mislim da 30 dni) pa delavca lahko odjavite.Vedite pa, da morate vso pošto (suspenz, odpoved in tako dalje)poslati
delavcu v zapor in to priporočeno z povratnico. Ker se pač pošta v zaporu mora odpreti, se takšna pošta preda tudi njihovemu pravniku ali odvetniku. Zato ne delajte ničesar kar ni v dogovoru z vodjo zapora. Vsaj tako smo mi naredili in sledili
navodilim. Delave, ki je v rednem delovnem razmerju, torej ne za določen čas, ima tudi svoje pravice, pa čeprav sedi.
Do poteka 6 mesecev je odpoved potrebno speljati po ps.Vse dokler je v priporu in sodba ni izrečena ne morete kaj veliko
naredit drugega kot suspenz in plačati prispevke na plačo.