Naslov teme: regres
5355 16.08.2010 - 07:44h / Ostalo / Avtor: maja / 47 / 7
Delavec je bil zaposlen za nedoločen čas. 5. avgusta je dal odpoved. Ostalo mu je še 8 dni dopusta. Ali mu pripada cel regres ali sorazmerni del. Do sedaj smo izplačali 1/2 regresa.
Opa Zovalec - 16.08.2010 - 08:06
Če je bil zaposlen pri vas od 1. januarja letos, potem mu zagotovo pripada ves regres.
maja - 16.08.2010 - 08:20
Pa čeprav gre k drugemu delodajalcu in bo tam izkoristil preostali dopust??
Prva Brina - 16.08.2010 - 12:06
Pri vas je upravičen do 7/12 regresa.
Lp
Opa Zovalec - 17.08.2010 - 07:47
Poglejte 131. člen ZDR. Regres mora biti izplačan do 1. julija, pravica do regresa pa je vezana na pravico do dopusta in ne na izrabo dopusta! Pravico do dopusta in s tem regresa je delavec pridobil 1. januarja, po tem datumu pa se lahko samo še poveča, če se spremenijo ustrezni parametri. Sorazmernost se upošteva le pri dogodkih (npr. odpoved), ki se zgodijo do 30.6.!
čibika - 17.08.2010 - 07:54
Se strinjam z Opa Zovalcem.
Prva Brina - 17.08.2010 - 08:57
Tvojo razlago pravice do sorazmernega dela regresa sem zagovarjala tudi sama, vendar je pri moji stranki inšpektor za delo uporabil 2.odstavek 162.člena za delavca, ki ga je moja stranka zaposlila 20.avgusta 2009 in zahteval, da mu novi delodajalec izplača sorazmerni del regresa. Pri tem se je skliceval na pojasnilo, ki ga pa trenutne ne najdem in ga ne morem pripeti.
Lp
Opa Zovalec - 17.08.2010 - 12:15
Ja, to je problem novega delodajalca, ne pa starega. Pri regresu je še nekaj primerov, ko lahko delavec pokasira več kot en regres, kar pretežno izhaja iz dejstva, da je pravica do regresa vezana na pravico do dopusta.