Naslov teme: Sklep o izvršbi
5510 25.08.2010 - 14:31h / Ostalo / Avtor: olja / 61 / 2
Za našo delavko, ki prejema minimalno plačo smo prejeli s strani sodišča Sklep o izvršbi. Koliko smo ji dolžnni odtegovati - ali do višine zajamčene plače (237,00 EUR!) ali 1/3 minimalne plače, ali pa minimalno plačo mora prejeti in ji lahko odtegnemo le nadomestilo za prehrano.
Hvala za vaš odgovor.
Hvala za vaš odgovor.
stari - 26.08.2010 - 09:49
Pri sodnih sklepih mora delavcu v skladu s 102. členom ZIZ ostati najmanj znesek minimalne plače, pri davčni izvršbi pa 70%.
V reviji Pravna praksa št. 31-32 pa je tudi zanimiv čalnek Dide Volk - sodnice na okrožnem sodišču, ki nazorno opisuje, da v kolikor se sodni sklep nanša na plačo in druge stalne prejemke, NE PA TUDI na terjatve, ni mogoče zarubiti tudi stroškov prehrane in prevoza. Mislim sicer da je praksa drugačna, toda članek je zanimiv že z vidika prava.
Jurček - 26.08.2010 - 10:07
Res včasih pomaga, če se z nakazilom plače izkazujejo tudi refundacije nadomestil (za prehrano, za prevoz na delo in z dela ...) - npr. za pridobitev kredita.
Delodajalec pa gotovo zna razčlenit kaj izplačuje in posledično tudi ne moremo govoriti, da bi pri izvrčbi to šlo v škodo delavca.
Refundacije prehrane, prevoza... niso prejemek in se ne morejo vštevati v "vsoto za izvršbo".
Načeloma je izvršba mogoča do 2/3 prejemkov, vendar mora ostati najmanj znesek v višini minimalne plače.
Za detajlne odgovore predlagam prebiranje 2. točke devetega poglavja ZIZ (členi okrog 102. člena).