Naslov teme: Upokojitev sp - nadaljevanje dejavnosti
5680 06.09.2010 - 15:22h / Ostalo / Avtor: Kaja / 74 / 8
Sp letos izpolnjuje pogoje za upokojitev, nima pa še 63 let. Zaposlenega ima enega delavca. Ali mora res zapreti sp, da se lahko upokoji? Kako bi lahko še nadaljeval dejavnost naprej? Je možno, da ima celo pokojnino in dela po pogodbi naprej, dejavnost pa prevzame ali odpre delavec?
TEA - 06.09.2010 - 16:46
Če ima redno zaposlenega delavca za nedoločen čas sploh ni problema. Imamo enek primer.
kristi - 07.09.2010 - 07:04
Ampak mora biti star 63 let. Lahko se preoblikuje v d.o.o.
maca - 07.09.2010 - 09:11
Kaj ni to noro, s.p.ne more, kot d.o.o. pa lahko?
paty - 07.09.2010 - 11:36
V naši državi in našimi zakoni je marsikaj noro in nelogično.
e.t. - 07.09.2010 - 11:59
Vaš s.p. naj se pred upokojitvijo zaposli pri drugem s.p. ali d.o.o., obdrži "popoldansko" obrt, in se upokoji kot zaposleni. V tem primeru bo lahko obdržal tudi "popoldanski" sp
pic - 07.09.2010 - 12:36
Tudi v takem primeru kot ga navaja "e.t." (popoldanski s.p.) mora imeti 63.let. Poglejte si razlago v Obrtnikovem Svetovalcu št. 5/09 str. 79-82.
Tina - 08.09.2010 - 10:51
Ali se lahko upokoji in ima še naprej s.p., ki ima 7 redno zaposlenih delavcev
Tina - 08.09.2010 - 10:59
Odgovor na SPIZu je bil, da ne glede na število zaposlenih, če nima 63 let, mora sp zapreti ali prenesti na naslednike. Rešitev zaposlitev na doo ni. Sp mora zapreti.