Pri podjetju sem zaposlena 4 leta. Delodajalec mi je v vseh teh 4 letih 4 x podaljšal pogodbo za določen čas. Ker sem dobila drugje zaposlitev in se nameravam pri novem delodajalcu zaposliti z 1.1. 2011 moram dati odpoved dosedanjemu delodajalcu. Zanima me kakšen je odpovedni rok? V zakonu sem prebrala, da naj bi bil 30 dni, v pogodbi o zaposlitvi odpovednega roka nimam definiranega. Zanima me, če je možno, da bi delodajalec zahteval od mene kljub določbam v zakonu daljši odpovedni rok, ker opravljam takšna dela, da bi novega kandidata težko naučili opravil v enem mesecu.

Hvala in lep pozdrav, Marjeta