tana - 15.09.2010 - 15:50

Pogodba se lahko podaljšuje za določen čas za obdobje dveh let (v tem času jo lahko podljšujejte tudi večkrat - ni omejeno na dvakrat), po dveh letih pa je pogodba za nedoločen čas - 53. člen ZDR. Tudi če je v tem dveletnem obdobju prekinitev tri mesece ali manj, se šteje, kot da te prekinitve ni bilo. Le izjemoma je obdobje lahko daljše od teh dveh let - izjeme so naštete v zakonu.

L.. - 16.09.2010 - 08:54

Tana, ali je to s prekinitvijo za 3 mesece zakonsko podprto? Jaz razpolagam z dvema različnima podatkoma in ne vem pri čem sem. Pri nas imamo veeeeeliko nadomeščanj delavk med porodniškim dopustom in je to naš precejšen problem, ker smo včasih prisiljeni s kom nepodaljšati pogodbo (2 leti), kljub temu, da smo z njim zelo zadovoljni.