Naslov teme: odpravnina
6307 11.10.2010 - 11:02h / Ostalo / Avtor: piko / 76 / 8
Zanima me ali se pri računanju odpravnine upošteva vsa doba, ko je bil delavec zaposlen kjerkoli ali samo doba pri zadnjem delodajalcu. pri nas je bil zaposlen tri leta in pol, ali je pravilno potem 1/5?
SONJA - 11.10.2010 - 11:30
Odvisno v katero kolektivno pogodbo spadate, mislim pa da se odpravnina nanaša samo na delo pri zadnjem delodajalcu.
piko - 11.10.2010 - 11:31
Nekje sem prebrala, da se odpravnina nikjer ne zavede na plačilni listi, ampak jo samo izplačamo delavcu na račun. Torej odpravnina ne gre v stroške delodajalca?
Maca - 11.10.2010 - 11:39
Malo bom grdo napisala: ampak Piko - verjetno sploh ne veš kaj je računovodstvo!
piko - 11.10.2010 - 11:52
kaj je to računovodstvo vem, ne vem pa , kako je z odpravnino, ker se s tem srečujem prvič. Hvala, ker ste se potrudila odgovoriti na moje vprašanje.
piko - 11.10.2010 - 11:52
kaj je to računovodstvo vem, ne vem pa , kako je z odpravnino, ker se s tem srečujem prvič. Hvala, ker ste se potrudila odgovoriti na moje vprašanje.
piko - 11.10.2010 - 11:52
kaj je to računovodstvo vem, ne vem pa , kako je z odpravnino, ker se s tem srečujem prvič. Hvala, ker ste se potrudila odgovoriti na moje vprašanje.
Sabina V - 11.10.2010 - 13:11
Vkolikor gre za odpravnino iz poslovnih razlogov potem je po zakonu leta pri zadnjem delodajalcu. Lahko sicer pogledate če bi slučajno bila vaša koelktivna pogodba drugačna ampak močno dvomim.
do višine ki je po zakonu se dohodnina in prispevki ne obračunajo, lahko bi sicer prišlo do obračuna prispevkov, ki se vezani za 10 povprečne slovenske plače, torej če presegate le taga potem morate obračunati prispevke. v vašem primeru obračunate delavcu 3/5 njegove povprečne plače zadnjih 3 mesece. Vzame se bruto plača. Ta odpravnina se sicer lahko prikaže tudi na plačilni listi, meni je to ljubše, ker tudi delavec točno vidi kaj je dobil nakazano in oba sta z vsem seznanjena, ni nobenega sprenavedanja. Ne poroča pa se na Rek1 in od tega se ne plača dohodnina torej je bruto enek neto.
Seveda pa gre to delodajalcu v stroške, to bi hitro ugotovili ker drugače nebi mogli poknjižiti, je že tako da imamo dvostavnko knjigovodstvo in drugače ne gre, predvidevam da ste vprašanje napisali prejo kot pa sploh premisli kako in kaj.
Upam da je bil odgovor v pomoč če ne pa še kaj vprašajte.
L.. - 11.10.2010 - 15:23
Zakaj 3/5? Sem mislila, da je 1/5 za tri leta.
Piko, delovna doba ni samo tista od zadnjega delodajalca, temveč tudi preveri, da ni kakšega pravnega nasledstva pri prevzemo firme, prezaposlitve in podobno