Naslov teme: Kako pravilno odpustiti delavca ?
6386 13.10.2010 - 16:50h / Ostalo / Avtor: Tina / 75 / 1
Pozdravljeni!
Kako pravilno odpustiti delavca, ki je zaposlen za nedoločen čas?
Svoje delo ne opravlja korektno, na to je bil že večkrat opozorjen, dobil je tudi aneks k pogodbi (ko smo mu dvignili osebni dohodek- mislili smo ,da bo mogoče to stimuliralo zaposlenega) katere stvari naj popravi in kaj se pričakuje od njega.
Ker stvari postajajo nevzdržne, smo se odločili za ukrep-odpustitev delavca
Kaj sledi sedaj? Kako pravilno postopati v tej situaciji?
Ker smo malo podjetje si ne moremo privoščti, da nam dela škodo.
Vsi predlogi vse nam bo zelo dobrodošlo! Najlepša hvala za odgovore!
Hellma - 14.10.2010 - 08:22
Izročiti mu morate vsaj dva opomina za nepravilnosti pri delu, na katerih ne POZABITE pravni pouk in sicer datum za zagovor. Delavcu morate omogočiti zagovor utemeljitev opomina oziroma dela, ki se nanaša na to. Potem mu lahko s III.opominom izročite odpoved iz krivdnih razlogov. Na katerem mora spet biti označen pravni pouk: možnost zagovora. O točnih členih in zakonih se še raje pozanimaj, iz izkušenj pa ti povem sistem .OPOMINI !!!!