Naslov teme: Dopust in regres
6416 15.10.2010 - 11:34h / Ostalo / Avtor: sonček / 51 / 1
Zanima me kako vi delate v takih primerih oz. kako je prav:
1. en delavec je zaposlen za šest mesecev do sredine januarja 2010, prej je pa bil nekja dni na zavodu. 2. delavca smo zaposlili avgusta po shemi ZAPOSLI ME-torej za eno leto, prej je bil na zavodu.
Kdaj se izda odločbo za dopust in kdaj ga lahko koristi? Kdaj se kateremu izplača sorazmerni del regresa za mesece v letu 2010?
Hvala in lep dan.
1. en delavec je zaposlen za šest mesecev do sredine januarja 2010, prej je pa bil nekja dni na zavodu. 2. delavca smo zaposlili avgusta po shemi ZAPOSLI ME-torej za eno leto, prej je bil na zavodu.
Kdaj se izda odločbo za dopust in kdaj ga lahko koristi? Kdaj se kateremu izplača sorazmerni del regresa za mesece v letu 2010?
Hvala in lep dan.
L.. - 15.10.2010 - 14:47
Pri nas odločbo dobijo skupaj s pogodbo o zaposlitvi. V pravilniku morate imeti zapisano, kdaj lahko delavec koristi dopust, razen če se z njim drugače dogovorite. Sorazmerni del regresa morate izplačati do konca oktobra in pri 1. delavcu poračun 3 dni po prekinitvi pogodbe. Pri drugem delavcu mu koncem oktobra izplačate 5/12 regresa, v letu 2011 pa potem celega do konca junija 2011.