Jože - 19.10.2010 - 10:50

Podjemne pogodbe ni več oz. je sankcionirana. Študentsko delo je rešitev.

Nana - 19.10.2010 - 12:16

Ne razumem. Za koga je sankcionirana podjemna pogodba? Študentsko delo ni rešitev, ker punca nima statusa.
Torej ne morem skleniti podjemne pogodbe niti z gospo niti s punco?

pika - 19.10.2010 - 14:13

Mi smo imeli lansko leto tudi podjemno pogodbo, tako da ne vem, da ne bi bila več v veljavi. Sicer pride za podjetje kar velik strošek, vendar drugače ne gre, tko da mislim da je to najboljša rešite3v, a ima še kdo mnenje?

čiča - 19.10.2010 - 22:37

V vašem primeru je podjemna pogodba čisto prava oblika zaposlitve.
Jože ima v mislih verjetno sklenitev podjemne pogodbe za delo, ki ima lastnosti rednega delovnega razmerja (v vašem slučaju nima teh lastnosti) 
Je pa to, tako kot je omenila Pika, precej draga varianta.

LunaP - 20.10.2010 - 10:23

Kako bi pa lahko še drugače zaposlili nekoga, ki je recimo že v penziji ali pa v delovnem razmerju, razen preko podjemne pogodbe, ki je draga ko žefran?!

Evita - 20.10.2010 - 11:55

Ni druge variante, le paziti morate, da delo nima elementov delovnega razmerja (se nikakor ne sme ponavljati vsak mesec) Če imate takšno delo pa zaposlite nekoga za skrajšani delovni čas, lahko samo naprimer 2 uri na dan .

Ko bo in če bo potrjen zakon o malem delu bo nekaj malega tega rešil. Le prisprevkov ne bo nič manj.

val4 - 21.10.2010 - 20:10

Podjemna bo OK.,  prijavi se še  na Zavod za zaposlovanje pred pričetkom dela. Mi kar preko spletne aplikacije. 

LP