Naslov teme: okrevanje delavcev - ostali stroški dela -
1484 04.04.2002 - 09:22h / DDPO / Avtor: starka / 58 / 1
Prosim vas, če mi lahko kdo pove, kako bi izvedli okrevanje delavcev, s tem preprečujemo bolniške izostanke zaradi izčrpanosti (4 izmensko delo več kot 20 let), NE DA BI TO BREMENILO DELAVCE(kot boniteta) IN DA BI BILI OBENEM DAVČNO PRIZNANI ODHODKI. V kolektivni pogodbi to ni dogovorjeno, to je samo dogovor med sindikatom in direktorjem. V kakšen akt bi morali to zapisati, da bi bil strošek priznan.
za odgovore se vam zahvaljujem
lep dan še naprej
za odgovore se vam zahvaljujem
lep dan še naprej
sindikalist - 06.04.2002 - 07:50
Delno je bil odgovor na vprašanje "kako delavcem financirati športne in druge dejavnosti za krepitev zdravja tako, da bodo ti odhodki davčno priznani?" objavljen v časniku Finance 25. maja 2001. Ustanovite športno društvo , kamor nakazujete 0,3 odstotka od ustvarjenih prihodkov, kolikor lahko po davčni zakonodaji namenite za humanitarne, športne in druge namene. Odhodki podjetja so davčno priznani. Ni pa jasno zapisano ali so delavci - člani športnega društva obremenjeni z boniteto ali ne?! Pričakujem pomoč Krpana.