Naslov teme: DOHODNINA
1486 04.04.2002 - 11:20h / Dohodnina / Avtor: HALO / 55 / 5
Kateri člen zakona o dohodnini določa, da moram direktorju šteti znesek managerskega pregleda v osnovo za izračun plače. Direktor naj bi menda moral plačati dohodnino in prispevke od zneska 300.000,00 , kolikor je znašala cena pregleda (oz. naj bi se njegov bruto povečal za omenjeni znesek). Kaj pa v primeru , če podjetje zamiži na eno oko in direktorja ne bremeni za ceno pregleda, ter da račun za opravljeni pregled v stroške. Direktor ima namreč v individualni pogodbi priznano pravico do tega pregleda in nič ne piše, da bi ga to kaj stalo.
mateja - 04.04.2002 - 15:16
načeloma naj bi bilo to dovolj, da direktor ne plača bonitete. Vprašanje je, če bi brdavsi to priznali!
Poizkusi
žaubi - 04.04.2002 - 17:59
Brdavsi take stvari opredelijo kot ostale osebne prejemke, zaračunajo vse
prispevke iz in na plače, dohodnino in seveda zamudne obresti. Poleg tega
še obvestijo davčni urad, ki je izdal osebi odločbo o odmeri dohodnine,
da postopek obnovi.
Firmi pri izračunu davka od dobička iste stroške ne priznajo kot davčne
priznane odhodke, torej povečajo davčno osnovo. Nova obremenitev, nova
višina akontacija, zamudne obresti.
A. - 04.04.2002 - 18:18
no, jaz se s tem, da to ni davčno priznan strošek ne bi kar pustila, saj je pogodbena obveznost, ki si jo je delavec pridobil pred pričetkom vstopa v del.razmerje. drugo je pa neizpodbitno: davek in prispevki so!
PTT - 06.04.2002 - 09:34
Pomeni če pošljemo na zdravstveni pregled pomožnega gradbenega delavca(obdobni pregled ali pred zaposlitvijo) - obračunati mu bonitetu ?????
LP
jao - 06.04.2002 - 10:10
"Za ovo nije potrebno obračunati bonitetu"