bacil - 04.04.2002 - 13:44

dragi Pero,
kadrovske štipendije niso nikjer opredeljene, je pa res, da si davčni bolj všeč, če štipendiraš svojega otroka - takoj ti lahko tega stroška ne prizna kot davčno dovoljen.
kadrovske štipendije so zakonska črna luknja.
pa velik zdravja ti želim.

sb - 04.04.2002 - 13:50

Če dajete svojemu otroku neko normalno štipendijo - stroški prevoza, malice,... Potem vam tudi davčna ne bo delala problemov. Seveda pa morate tudi dokazovati, da bi vaš otrok s pridobljeno izobrazbo lahko delal v vaši firmi oz. je kafer, ki ga v prihodnosti potrebujete.

LP.

Mojca - 04.04.2002 - 18:47

PA ŠE TO- ŠTIPENDIJA MORA BITI RAZPISANA- OBJAVA NA zAVODU ZA ZAPOSLOVANJE,
SICER Z DAVČNO PRIZNANIMI STROŠKI NE BO NIČ

Ana - 05.04.2002 - 12:09

Minimalna višina štipendije je določena v 55 in 56 členu Zakona o zaposlovanju. Zanima pa me, kje je določeno da to ni davčno priznani strošek, v peimeru če ni objavljeno na zavodu, klju temui da so izpolnjeni drugi pogoji -potreba kadra določene izobrazbe v podjetju.

Paula - 06.04.2002 - 11:08

To je le ena od brdavsovskih pogruntavščin, ki nima nikakršne zakonske podlage. Problem je le, da morate za to do upravnega sodišča, kar traja, povzroča stroške, itd. Brdavsi torej igrajo na karto počasnega davčnega in sodnega postopka ter brdavso-boječih davkoplačevalcev!

LP

A. - 08.04.2002 - 19:39

Tako je!