bb - 07.04.2002 - 09:26

Če se ne dela tudi plače ni.

mirč - 08.04.2002 - 09:08

plača pripada - po zakonu neto brez malice in prevoznih stroškov na delo!
lep pozdra¨!

MARTIN KRPAN - 08.04.2002 - 08:34

Zanimivo vprašanje. Dejstvo je, da je delavka pri vas socialno zavarovana od 30.03.2002 - po domače, od tega časa naprej ji "teče penzija". Po mojem mnenju bi ji prispevke vsekakor morali obračunati, pri obračunu prispevkov pa tudi pride do "neto plače", saj izhajate iz bruto osnove. Osebno bi v izogib kakršnimkoli različnim tolmačenjem (sindikati, delovna in brdavsovska inšpekcija) delavki obračunal in izplačal 2/31 plače, katera ji pripada po pogodbi o zaposlitvi.

mali princ - 08.04.2002 - 08:48

Tudi jaz mislim, da delavki pripada za 2 dni plača, pa čeprav so bili to
prazniki. Bolj se mi zdi zanimivo, zakaj ste sklenili delovno razmerje z njo na te dni. Bi pa ja počakali do 2.aprila. Če pa to ni bilo možno, pa kar obračunati plačo, kot za ostale zaposlene.Saj končno se vam bo ta problem pojavil tudi v aprilu, 1.april je bil namreč praznik, ko niste delali, pa ji boste kljub temu dali plačo za vse dni v aprilu, zakaj torej ne v marcu?!

bb - 08.04.2002 - 11:37

Za prosto soboto in nedeljo, ko sel ni delalo ne pripada nobena plača
niti malica in prevoz na delo. Za 1.4. na dan praznika pa pripada
nadomestilo za praznik.
Za penzijo pa normalno teče delovna doba od 30.3. s tem, da na prosto
soboto in nedeljo (prosta dela dneva) ni plače. Preverjeno na Zavodu
za pokojninsko in invalid.zavarovanje.

Me pa čudi, kako lahko MK tako tolmači!

frida - 08.04.2002 - 13:41

...ce smem; da tece delovna doba in socialno zavarovanje, NAJ BI BILI placani prispevki in davki za pokojninsko zavarovanje (tudi za dni, ko se ne dela-sobote, nedelje, kakor tudi prazniki), se pravi, da ce ta dva prosta dneva ne bo place, tudi ne bodo placani prispevki za pokojninsko, kar je skoraj isto, kot prekinjeno delovno razmerje. Kaj boste pa vpisali v M4 obrazec? (Mesečni fond ur? Teh dveh dni ne bo nikjer?)
Tudi mi smo pred leti odjavili delavca z datumom 2.5.(1.5. je državni praznik, 2.5. pa je bila nedelja), pa smo mu za ta dva dneva se obracunali placo, ker ga v novem podjetju niso hoteli prijaviti prej kot 1. delovni dan, torej ponedeljek 3.5.. Ce res ne bi bilo nobenih stroškov, potem bi bilo tudi njim vseeno, ce ga prijavijo s 1.5., ceprav je bila to sobota, ko se ne dela.

nina - 08.04.2002 - 12:08

Dejansko je dvom, logično pa da ne izplačamo. Odločili smo se, da ne bomo, ker se tudi obračun plač dela na logiko prisotnosti na delu(+bolniška,praznik,dopust).

zali - 08.04.2002 - 12:53

Vsekakor se strinjam, da delavki za ta dva dni ne izplačate plače, saj ji teče samo socialno zavarovanje, je pa to enak primer kot če bi delavec delal do 29.03.2002, 30. in 31.3. se ne dela pa ga vseeno odjavite z 31.03.2002 saj seveda ta dva dni z njim nimate nobenih stroškov. Preverjeno da je tako. pa LP

bb - 08.04.2002 - 22:46

Tako je Zali.
Čudi me, da nekateri tako radi delijo nasvete kako je prav, pa čeprav
nimajo pojma o pojmu kaj je plača in kaj je delovna doba.