Marta - 09.11.2010 - 14:11

tudi men nč jasn glede tega

LunaP - 09.11.2010 - 14:23

delavcu mora ostati minimalni dohodek to je 229,52 EUR, če se mu že kaj trga od plače.

stari - 10.11.2010 - 08:22

Minimalna plača bruto je 734,15 € (netto cca 562 €), kar pomeni, da po izvršbi mora delavcu ostati najmanj 393,40 € (70%). V ta znesek pa ni všteta malica in prevoz na delo.

LunaP - 10.11.2010 - 15:55

Odtegljaji od plače so lahko različno visoki. Vendar glede izplačila le teh pa obstajajo zakonske omejitve. To območje obravnavajo trije zakoni:

• Zakona o davčnem postopku (ZDavP)
• Zakona o izvršbi in zavarovanju (ZIZ)
• Zakona o socialnem varstvu (ZSV).

Poznamo štiri vrste odtegljajev:

1. Upravno izplačilne prepovedi (bolj znane kot krediti)
2. Sklepi davčne uprave
3. Sklepi o preživninah
4. Sklepi o izvršbah katere je izdalo izvršilno sodišče.

Od odtegljajev ima vsaka vrsta svojo prioriteto in omejitev na višino izplačila. Prvo se izplačajo preživnine, sledijo sklepi davčne uprave, krediti in na koncu sklepi izvršilnega sodišča. Omejitev za preživnino je 2/3 neto minimalne plače, davčne izvršbe so omejene na 1/3 neto zneska plače. Krediti in ostale izvršbe pa lahko znašajo do 2/3 neto plače.

Poleg tega pa obstaja omejitev, da mora delavcu v vsakem primeru ostati vsaj osnovni znesek minimalnega dohodka, ki se objavlja enkrat letno v Uradnem listu (januar). V primeru, da delavec vzdržuje kakšnega člana se ta znesek sorazmerno povečuje. In sicer za otroka 30%, za odraslega za 70% in če je samo hranilec 30%. Poglej si izračun na spodnjih primerih:

1.PRIMER

Delavec nima vzdrževanih članov
Sklep davčne uprave
Odtegljaj je možen do 1/3 neto plače.
2.PRIMER

Delavec nima vzdrževanih članov
Izvršba izvršilnega sodišča
Odtegljaj možen do 2/3 neto plače. 

3.PRIMER

Delavec vzdržuje eno odraslo osebo in enega otroka
Sklep davčne uprave
Odtegljaj je možen do 1/3 neto plače.