Naslov teme: delavka na porodniški - 13.plača???
6858 11.11.2010 - 14:24h / Ostalo / Avtor: bacil / 96 / 2
živjo,
s.p. ima zaposleno, ki je v februarju 2010 nastopila porodniško in se vrne na delo februarja 2011 in je edina zaposlena poleg nosilca s.p.
s.p. pa me sprašuje ali bi ji lahko izplačal 13.plačo, tako kot vsako leto ali je to mogoče s kakim predpisom kaj omejeno???
jaz menim, da ni, saj je to odločitev nosilca, ali je zadovoljen z delom in ali lahko 13.plačo izplača, zihr pa ne vem.
mogoče ve kdo od vas???
s.p. ima zaposleno, ki je v februarju 2010 nastopila porodniško in se vrne na delo februarja 2011 in je edina zaposlena poleg nosilca s.p.
s.p. pa me sprašuje ali bi ji lahko izplačal 13.plačo, tako kot vsako leto ali je to mogoče s kakim predpisom kaj omejeno???
jaz menim, da ni, saj je to odločitev nosilca, ali je zadovoljen z delom in ali lahko 13.plačo izplača, zihr pa ne vem.
mogoče ve kdo od vas???
martin - 11.11.2010 - 15:07
Sem enakega mišljenja.
martina - 12.11.2010 - 20:26
Samo izplačilo ni omejeno, mora pa biti izvedeno po neki osnovi (kolektivna pogodba, pravilnik o plačah, sklep direktorja, ...). Edino "omejitev" predstavlja ZPIZ, ki (menda brez prave zakonske osnove) ne prizna izplačane 13. plače kot dela pokojninske osnove, če ni povezana z delom. To konkretno pomeni, da mora podjetje z več zaposlenimi obračunati 13. plačo različno po delavcih in postaviti kriterije za izplačevanje (npr. po opravljenih delovnih urah v letu). Davčno tako ni sporno, škoda pa bi bilo, da ne bi šlo v osnovo za pokojnino, ko so že prispevki vsi plačani.
Za eno zaposleno sploh ne bi smelo biti problema.