Naslov teme: nadure - je prav obračunano???
6964 18.11.2010 - 13:40h / Ostalo / Avtor: jasna / 61 / 3
Delavec ima pogodbo o zaposlitvi, razporejen je v tarifni razred, ki je nižji od minimalnega osebnega dohodka. Dobi stimulacijo, % na minulo delo - na koncu še poračun do minimalnega OD.
Kaj pa sedaj nadure?
Je prav, da se obračunajo od tarifnega razreda? (50 % povečana urna osnova znese nekaj več kot minimalni OD).
Ali je začetna urna osnova minimalni OD/ število delovnih ur?
Še enkrat
Kako bi obračunali nadurno delo, v primeru, da ima delavec minimalni OD, razporejen pa je v tarifni razred, ki je nižji od minimalnega OD.
sara - 18.11.2010 - 18:38
Minimalna plača bruto (zakonsko mu pripada) + nadurno delo. Če mu ne boste tako obračunali, drugič vam ne bo delal nadure, ker minimalno itak mora dobiti brez nadur. No, saj tako obračunavam.
p.š. - 18.11.2010 - 22:42
Tudi jaz enako kot sara... minimalna plača mora biti izplačana ( če je manj, dodam razliko do minimalne plače) , šele potem dodam nadure.
lp
jasna - 19.11.2010 - 07:27
Ja, tudi pri nas je tako. Minimalna plača je "zagotovljena".
Mogoče nisem bila dovolj jasna.
Kako se obračunajo nadure?
Je urna postavka za izplačilo nadur minimalna plača 734,15 EUR
oz.
po pogodbi o zaposlitvi je razporejen v II. tarifni razred, kar znaša 512 EUR.
Če vzamem urno osnovo iz pogodbe o zaposlitvi in jo plačam kot naduro je urna osnova nižja od
urne osnove minimalne plače.
V tem primeru mi je jasno, da delavec za ta denar ne bo delal nadur.
Zanima me, kako je to z davčnega vidika, katero osnovo bi nam priznal davčni inšt., če bi nas obiskal...
in seveda, kar je po zakonu pravilno.
Mogoče boste sedaj razumeli, kaj me zanima.