Naslov teme: odpravnina
7039 23.11.2010 - 15:27h / Dohodnina / Avtor: gradbinec / 75 / 6
sem s.p. in moram dati delavcem odpoved iz posl. razlogov. V tem primeru jim je potrebno izplačati odpravnino. To mi je jasno. Kaj se zgodi, če spomladi dobim delo in zaposlim te iste delavce nazaj? Kako je v tem primeru z že izplačano odpravnino?
metka - 24.11.2010 - 07:40
mislim da teh istih delavcev ne morete zaposliti spomladi nazaj, saj potem vam pade odpoved iz poslovnega razloga. vi jih sedaj lahko daste na čakanje (osnovna plača enaka kot bi delali), ne pa odpoved iz poslovnega razloga. na kaj se boste sklicevali v obvestilih o pričakovani odpovedi? da ni dela? da ukinjate delovno mesto? zelo pomembno.
gradbinec - 24.11.2010 - 08:23
že dva meseca se skoraj nič ne dela in mi zmanjkuje že denarja za plače, zato sem razmišljal že v tej smeri
Prva Brina - 24.11.2010 - 09:21
Lahko jim daste odpoved iz poslovnih razlogov z odpravnino. Če se bo spomladi pojavilo delo, po mojem mnenju ni problemov, da iste delavce ponovno zaposlite, vendar pa ne morete zahtevati, da vam odpravnino vrnejo.
Lp
gradbinec - 24.11.2010 - 14:15
saj, ne bi nazaj zahteval, samo da me ne bi DURS lovil, da sem kaj neopravičeno izplačal ali pa mi ne bi bilo potem davčno priznano
gradbinec - 24.11.2010 - 14:15
saj, ne bi nazaj zahteval, samo da me ne bi DURS lovil, da sem kaj neopravičeno izplačal ali pa mi ne bi bilo potem davčno priznano
....... - 25.11.2010 - 08:36
Komot jim date odpravnino in odpoved iz poslovnih razlogov, je v ZDR navedeno, da v kolikor se v letu dni pojavi delo in bi na novo zaposlovali ste dolžni obveščat odpuščene delavce, ki ustrezajo delu.