Gradbena firma: zaradi razmer ne zmore več- treba bo odpustiti delavce. Ampak ne na Vegradov način, ampak kar se da pošteno: z odpravninami, vsemi izplačanimi plačami in regresi itd.
Ustavilo se je pri izračunu odpravnine za tujce, ki so različnega statusa:
- z osebnim dovoljenjem brez časovne omejitve: ni dvoma - zaposlitev je za nedoločen čas in ima polno pravico kot SLO delavec. Vendar: ali se mu v leta pri delodajalcu štejejo tudi obdobje pred pridobitvijo osebnega dovoljenja (ko je delal na osnovi dovoljenja za delo in/ali dovoljenja za sezonsko delo)?
- s časovno omejenim osebnim dovoljenjem: delavec je zaposlen seveda za določen čas za čas veljavnosti oseb. dovoljenja - ali ima sploh pravico do odpravnine (če odpoved pred potekom pogodbe o zaposlitvi za določen čas)? In če da - spet vprašanje, ali se štejejo tudi meseci, ko je delal na osnovi različnih dovoljenj?
Najlepša hvala! 
Jape