Delaveca smo zaposlili za določen čas 5 mesecev z namenom, da se bo lahko upokojil po sedaj veljavnem zakonu, ker bo še v letošnjem letu prijavljen na Zavodu za zaposlovanje. V pogodbi o zaposlitvi je dogovorjeno, da skupaj z zadnjo plačo prejel tudi odpravnino v višini, kot bi mu pripadala ob upokojitvi. Zanima me, ali moramo to odpravnino obrutiti, ali mu jo lahko izplačamo tako kot če bi se  upokojil brez da gre prej na Zavod.

Hvala in lp.