Naslov teme: delodajalec mi je po odpovedi znižal še plačo???
7432 14.12.2010 - 12:47h / Ostalo / Avtor: kljukec / 75 / 5
Delodajalec mi je dal odpoved in imam 30 dni odpovednega roka. Zdaj pa sem zaradi slabih rezultatov poslovanja podjetja prejel novembersko plačo, ki je za 20% nižja od predhodnih plač. Ali je to prav? Kakšna vrednost plače se bo upoštevala pri izračunu opdravnine in nadomestila na zavodu (saj se ta računa glede na zadnje tri mesece pred odpovedjo - pa ne vem ali to pomeni pred prejemom odpovedi ali po prenehanju delovnega razmerja). Kaj menite vi?
patricija - 14.12.2010 - 14:16
ni šans, tega ti ne sme v kolikor nimaš kake negativne stimulacije pa še to te bi moral opozoriti. Sem preletela nov pravilnik in je menda 8 mesecev za nazaj, štejejo pa se izplačila.
kljukec - 14.12.2010 - 16:59
Najlepša hvala!
Iza - 15.12.2010 - 08:56
Seveda je lahko nižja od predhodne,odvisno od sistema nagrajevanja, sklepov o trenutnem znižanju, od tega kakšna je bila višina predhodne itd. Dva meseca nazaj se je računalo od povprečja zadnjih treh mesecev, če je bila v vmesnem času sprememba ne vem.
Jože - 15.12.2010 - 10:57
Plača se lahko zniža do zapisa v pogodbi o zaposlitvi oziroma do višine po veljavni KP za tarifni razred.
kljukec - 15.12.2010 - 13:44
Ali te mora delodajalec o tem prej kaj pisno obvestiti, ali lahko kar niža do izhodiščne plače.....