V podjetju bomo dobili odpoved še pred novim letom. Tako 109.člen ZDR govori o izračunu odpravnine. Odpravnina se izračununa na osnovi plače zadnjih treh mesecev pred odpovedjo. Kaj to pomeni? Ali za "odpoved" šteje datum vročitve odpovedi ali datum zaključa delovnega razmerja po končanem odpovednem roku? Ali ne stopi januarja v veljavo nov zakon in po katerem (novem ali starem) se bo zadeva potem računala?