Naslov teme: 2. steber - dodatno pokojninsko zavarovanje
1576 12.04.2002 - 15:29h / Ostalo / Avtor: Kljukec Jurij / 108 / 4
Meni bo družba plačala minimalno premijo. Jaz bi se pa rad z njo zmenil, da mi zniža mojo plačo (bruto) za 20.000 SIT in mi ves znesek znižanja kot družba poleg minimalne premije nakazuje kot premijo, ki jo plačuje družba (kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje).
Ali mi grozi plačilo prispevkov in davkov na teh 20.000 SIT oz. ali bo družba morala na to plačevati prispevke na plačo, ki bremenijo delodajalca?
In še naprej:
Ali je lahko iz plačilnega lista razvidno, da sem se odrekel 20.000 SIT plače (bruto) in jo preusmeril v kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje, ne da bi me brdavs za to kaznoval s plačilom prispevkov in davkov?
Za mnenja in nasvete se lepo zahvalim.
Ali mi grozi plačilo prispevkov in davkov na teh 20.000 SIT oz. ali bo družba morala na to plačevati prispevke na plačo, ki bremenijo delodajalca?
In še naprej:
Ali je lahko iz plačilnega lista razvidno, da sem se odrekel 20.000 SIT plače (bruto) in jo preusmeril v kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje, ne da bi me brdavs za to kaznoval s plačilom prispevkov in davkov?
Za mnenja in nasvete se lepo zahvalim.
DIREKTOR - 12.04.2002 - 16:22
Vsebinsko je možno, če tvoja plača prenese 20.000, kar pomeni, da moraš imeti najmanj 430.000 SIT broto plače. Takrat tudi prispevkov na plačo ni.
Za točko 2 pa v večini napišejo "negativna uspešnost",.. da ne bode, ker je oboje zakonsko mejno, čeprav družbe(skladi) to propagirajo.
s - 15.04.2002 - 07:02
Ali se znesek zavarovanja ne upošteva kot boniteta in se nanjo odvajajo prispevki in davki na plače? Če je tako, se mi zdi bolj ugodno, da sam plačuješ zavarovanje iz neto zneska?
mateja - 15.04.2002 - 07:17
dodatno pokojninsko zavarovanje ne gre v boniteto in se ne plačuje prispevkov in davkov. Omejitev je kot je bilo že rečeno 5 in nekaj % od bruto plače se ne plača prispevkov. V naši firmi smo se dogovorili delavci, da se nam zniža bruto plača npr. za 10.000,00 in to gre na naš račun, na plačilni listi se nam to ne izkazuje. Delodajalec pa vsak mesec nakaže premije s poimenskim seznam in konec leta koristi olajšave on ne pa delavec!
lp
BINKO - 16.04.2002 - 20:03
Kdo je pa rekel, da vam mora znižati bruto plačo na račun dodatnega pokojninskega zavarovanja? Zmenite se raje tako, da del premije plačujete sami, tisti najnižji znesek premije pa delodajalec. Nenazadnje je delodajalec tisti, ki prvi uveljavlja olajšavo pri davku iz dobička, na koncu leta. Premije naj bodo stimulacija za boljše delo in ne način zniževanja bruto plač. Pa tudi delodajalci naj se zamislijo, kje bodo v bodoče delavci raje ostali, tam kjer stimulirajo delavce na tak način ali tam, kjer ne plačujejo nič za dodatno zavarovanje.
Pa še to: Če si znižate bruto plačo, tudi prispevkov ne bo in tudi , ko se boste upokojili jih ne bo od kje obračunat za pokojnino!!!! LP