Naslov teme: jubilejna nagrada in upokojitev
7669 23.12.2010 - 18:12h / Dohodnina / Avtor: Aneja / 154 / 3
veliko je govora o zavarovalni osnovi 040, vendar še vedno niso stvari čisto jasne in vsak po svoje nekaj dela ....
lepo prosim za vaše komentarje:
Solastnik družbe, zavarovan na osnovi 040 zadnjih 10 let v svojem podjetju bi želel sedaj ob upokojitvi dobiti odpravnino ob upokojitvi in jubilejno nagrado za 40 let delovne dobe.
Vseh deset let v podjetju je dobival plačo, oddani REK1 obrazci po vrsti izplačila 101 (plača in nadomestila plače).
ali je možno izplačilo in ne zapade pod kakršnekoli dajatve v kolikor izplačaš v skladu z uredbo in pa seveda ali je to sporno iz vidika DDPO
lepo prosim za vaše komentarje:
Solastnik družbe, zavarovan na osnovi 040 zadnjih 10 let v svojem podjetju bi želel sedaj ob upokojitvi dobiti odpravnino ob upokojitvi in jubilejno nagrado za 40 let delovne dobe.
Vseh deset let v podjetju je dobival plačo, oddani REK1 obrazci po vrsti izplačila 101 (plača in nadomestila plače).
ali je možno izplačilo in ne zapade pod kakršnekoli dajatve v kolikor izplačaš v skladu z uredbo in pa seveda ali je to sporno iz vidika DDPO
Opa Zovalec - 24.12.2010 - 10:36
Če ima pogodbo o zaposlitvi, in lahko dokažete obstoj delovnega razmerja, gre po mojem za pravici, ki izhajata iz slednjega in ju izplačate na osnovi določil ZDR. Jaz se pri tem na zavarovalno osnovo ne bi oziral!
tina - 24.12.2010 - 16:31
Zavarovan je iz delovnega razmerja, kar dovoljuje tudi ZPIZ in tako mu pripada vse kar je iz delovnega razmerja, tudi odpravnina.
Aneja - 26.12.2010 - 22:13
solastnik družbe (dva lastnika), ki je tudi hkrati direktor in ima še enega zaposlenega sedaj odhaja v pokoj; z upokojitvijo se je odpovedal direktorstvu.
torej, če pravilno razumem je merodajna pogodba o zaposlitvi, ki pa je podpisana s strani drugega solastnika, ker ne more podpisati sam s seboj.
v pogodbi o zaposlitvi ima napisano, da mu pripada prehrana, prevoz, regres in ostale zadeve v zvezi z ZDR ( - torej tudi jubilejna nagrada in odpravnina ob upokojitvi?)