adana - 12.01.2011 - 13:44

Še jaz bi vprašala, če je zaposleni v letu 2010 delal samo 5 mesecev, se mu prizna regres šele po 6 mesecih. Kaj je potrebno v takem primeru narediti obračun za teh  5 mesecev in mu izplačati šele v letu v 2011 ko izpolni 6 mesecev neprekinjenega dela.
Tako da bi  v letu 2011 dobil izplačno za teh 5 mesecev za leto 2010  in potem še za celo leto 2011.

xx...xx - 13.01.2011 - 09:35

lila :
-------------------------------
Regres je bil izplačan v juniju 2010,decembra pa pripada še enemu delavcu.
Rek obrazec za izplačilo temu delavcu??Kumulativen ali samo za tega delavca?hvala, lp

Odgovor Adani - če zaposleni v letu 2010 ni dosegel pogojev za izplačilo regresa v celoti (zaposlen manj kot šest mesecev), mu pripada sorazmerni regres in dopust. Torej za leto 2010 mu izplačate za toliko mesecev, kot je bil zaposlen, v letu 2011 pa celotni regres, če seveda izponjuje pogoj. Glejte ZDR člen 161 in 162.