SIMONA - 18.04.2002 - 22:07

Mi prakticiramo takole: kakor hitro je dnevnica (pa ni važno ali je polovična ali celodnevna) ne zaračunamo prehrane za tisti dan. To pa delamo iz razloga, ker sem nekje brala, da dnevnica krije stroške prehrane za tisti dan (torej ne more biti in dnevnica in str. prehrane).

Matjaž K - 19.04.2002 - 11:10

To je še ena nedorečena zadeva delovnopravne in davčne zakonodaje v RS.

Niti kolektivne pogodbe tega ne opredeljujejo -npr. v KPSGd ni navedeno, da se strošek prehrane med delom in dnevnica izključujeta.

Imate lahko cel kup situcaij službenih potovanj - kaj če nekdo odpotuje na službeno potovanje po poteku rednega delovnega časa - potem je logično, da bi mu pripadala tako malica kot dnevnica. Nasprotno narekuje logika, če nekdo opravi potoavnje med delovnim časom. Kaj pa, če je del potovanja med delovnim časom, del pa ne.

Logika je eno, nedorečeni predpisi pa drugo. Delavci se ne bodo branili obojnega, brdavsi pa zagotovo.

LP

N.O. - 19.04.2002 - 11:33

Povračilo stroškov za prehrano med delom se delavcem izplačuje za dneve prisotnosti na delu. Pri tem pa gre opozoriti, da so do povračila stroškov prehrane med delom upravičeni tudi delavci, ki delajo najmanj s polovičnim delovnim časom.Upoštevaje navedeno menim, da je delavec, ki pride dopoldne za 5 ur v službo,nato pa odide na službeno pot, upravičen tako do izplačila regresa za prehrano kot tudi dnevnice, če seveda izpolni pogoje za njeno izplačilo. Regres za prehrano med delom in dnevnica se torej v primerih, ko je delavec na svojem delovnem mestu najmanj polovico delovnega časa, ne izključujeta.

ana - 19.04.2002 - 13:23

Se strinjam, sa se v primeru, da se službena pot začne po 4-5 urah prisotnosti, da pripada delavcu dnevnica in nadomestilo za prehrano.