Uroš Bogdanović - 23.04.2002 - 13:25

Življensko rentno zavarovanje je možno na več načinov. Če smatramo, da delodajalec plačuje za svoje delavce, lahko to naredi kot kolektivno zavarovanje (delodajalec ne sme biti vključen) ali pa kot posamezno zavarovanje. S tem, da je zavarovalec družba. Glede na kolektivno pogodbo se v pogodbi napiše tudi upravičenca v primeru zavarovalnega dogodka ali dospetja ŽZ. To je mišljeno kot tretji steber, ki je od drugega v našem gospodarstvu zaenkrat še v veliki prednosti.
Če je zavarovalna doba, namreč vsaj 10 let se ne plačuje 6,5% davek. Se pravi, da država tovrstno ŽZ podpira.
V primeru drugega stebra, pa se davek ne plačuje takoj, vendar ob dospetju ŽZ se plača davek za nazaj.
Več je zavarovanih delavcev več je tudi popusta na zavarovalno vsoto.

Za več informacij, pišite na [email protected]
Lep pozdrav!