xyz - 02.03.2011 - 14:28

Da dodam vprašanje...

Ali je kakšna omejitev v tem primeru.
Oseba je zaposlena za polni delovni čas, ima popoldanski s.p., postala bo pa še lastnik enoosebne družbe z omejeno odgovornostjo.

Ali je načeloma "glavna" zaposlitev oz. podlaga za zavarovanje redna zaposlitev, ali bi morala še npr. od poslovodenja v družbi oz. s.p.-ja plačevati kakšne dodatne dajatve (poleg "pavšalnih" prispevkov").

Dejansko če tako pogledaš taka oseba je lahko redno zaposlena za minimalno plačo od katere plačuje minimalne prispevke, poleg ima pa še dopolnilno dejavnost in poslovodenje preko katerega dobi konkreten dodaten vir zaslužka.

Opa Zovalec - 03.03.2011 - 10:14

Če so prisotni elementi DR po definiciji iz ZDR vztrajajte na 01! PZ naj z direktorjem podpiše kdo od družbenikov (po pooblastilu skupščine)  ali predsednik NS ali prokurist - če ju imate. Meje v lastništvu ni. Še huje - nekdo je lahko lastnik 100% delnic v d.d. in bo kot direktor lahko zaposlen po 01 BP, pri vaših 9% pa bodo komplicirali, vendar se ne dajte. Sklicujte se na ZPIZ ki v enem od členov (takoj na začetku) določa, da ima prednost ZO, ki je navedena prej in DR je v tistem členu zagotovo na prvem mestu.

4. člen(definicija delovnega razmerja)(1) Delovno razmerje je razmerje med delavcem in delodajalcem, v katerem se delavec prostovoljno vključi v organiziran delovni proces delodajalca in v njem za plačilo, osebno in nepretrgano opravlja delo po navodilih in pod nadzorom delodajalca.(2) V delovnem razmerju je vsaka od pogodbenih strank dolžna izvrševati dogovorjene ter predpisane pravice in obveznosti.

novinc - 03.03.2011 - 11:20

Po novem ZPIZ, če bo sprejet, bo meja 25%. lp