Dne 30.10.2001 smo izdali odločbo delavcu, da je tehnološki višek. Delavec se ni pritožil na odločbo in je ostal doma in dobival pol leta 70 % svoje plače.Glede 36.f.člen Zakona o delovnih razmerjih mu pripada odpravnina, najmanj polovica poprečne mesečne plače v zadnjih treh mesecih. Zanima me ali je osnova za izračun odpravnine poprečna plača zadnjih treh mesecev ob izstavitvi odločbe (v tem primeru 100 % plača), ali poprečna plača sedaj ob poteku šestmesečnega obdobja (v tem primeru 70 % poprečnih plač zadnjih treh mesecev in kdaj se mora to izplačati. Delavec podjetju dolguje kredit in nameravamo to kompenzirati z odpravnino. Ali lahko zadržimo odpravnino (kljub nestrinjanju delavca) za poplačilo kredita, saj ne bi radi, da se delavec vrne na delo. Hvala za odgovore.