Delavec je bil dva tedna na bolniški (v breme podjetja) in prinesel bolniški list. Vmes je  en dan prišel delat (nujno delo).

Ali mu lahko za ta dan obračunamo redno delo ali mu moramo bolniški stalež v skladu z bolniškim listom (Potrdilom o upravičeni zadržanosti od dela). Kakšna je vaša praksa?

Hvala za odgovor.