9. odstavek 44.člena ZDOH določa, da se za odpravnino iz tega člena ne šteje odpravnina, izplačana delojemalcu, ki sklene novo pogodbo o zaposlitvi pri istem delodajalcu?

Ali je pri tem mišljena nova pogodba, ki se sklene takoj? Ali je določeno kakšno časovno obdobje, ki mora preteči?

Imamo namreč primer, ko bo sodelavki izplačana odpravnina iz poslovnih razlogov (zaradi manjšega obsega dela). V kolikor bo v prihodnosti ponovno prišlo do povečanja obsega dela, se bo ponovno zaposlila -mogoče čez mesec, mogoče čez leto, mogoče nikoli več, sedaj tega ne vemo.