Naslov teme: Julija ob službo, kakšna je višina regresa 2011 ?
3068 01.06.2011 - 10:38h / Ostalo / Avtor: odpoved / 54 / 4
Prve dni julija se mi izteče odpovedni rok. Koliko regresa bi mi moral delodajalec izplačati za leto 2011? Ali lahko pred odpovedjo koristim letošnji dopust in koliko dni?
zanima me - 01.06.2011 - 10:52
Zanima me, če v tem primeru pripada cel regres tudi, če nisi koristil niti enega dneva dopusta (se pravi, da stari dopust neseš k novemu delodajalcu, regres ti pa izplača stari delodajalec)?????
Barca - 01.06.2011 - 12:15
Ob menjavi službe vsak od delodajalcev izplača sorazmeren del regresa (regres ni vezan na izkoriščen dopust, ampak na pravico do dopusta) in seveda omogoči koriščenje sorazmernega dela dopusta.
Za novega delodajalca mora tudi napisati izjavo, koliko dopusta ste koristili in koliko regresa ste že dobili.
Ob prenehanju delovnega razmerja (torej brez menjave) pa ob prekinitvi pogodbe po 1.7. pripada poln regres in dopust. Pripada tudi odškodnina za neizkoriščen dopust, če vam ga delodajalec ni omogočil izkoristiti, vi pa ste želeli.
Jože - 01.06.2011 - 12:47
Barca vse ste pomešala. Pravica do sorezmernega dela dopusta in regresa gre delavcu, ki je v DR do 30.06. tekočega leta, za vse ostalo so polne pravice( 162. čl, ZDR)
Barca - 02.06.2011 - 08:53
Sorazmerni del regresa in dopusta gre delavcu, ki se mu prekine delovno razmerje razmerje pred 1.7., prav tako tudi delavcu, ki menjava službo.
Pravica do regresa je vezana na pravico do dopusta.
69. člen ZDR-2007
V 162. členu se doda nov drugi odstavek, ki se glasi:
»(2) Če delavec med koledarskim letom sklene pogodbo o zaposlitvi z drugim delodajalcem, mu je vsak delodajalec dolžan zagotoviti izrabo sorazmernega dela dopusta glede na trajanje zaposlitve delavca pri posameznem delodajalcu v tekočem koledarskem letu, razen če se delavec in delodajalec dogovorita drugače.«.
Dosedanji drugi odstavek postane tretji odstavek.