MUŠICA - 16.05.2002 - 08:00

po mojem sorazmerni del oziroma v celoti .če si koristila cel dopust

tika - 16.05.2002 - 12:11

če je delovna doba neprakinjena, vam pripada cel regres, če ga bodo v tem času izplačali, če pa ne, pa lahko zahtevate plačilo sorazmerno s koriščenjem dopusta.

tona - 16.05.2002 - 12:24

Pravica do regresa je povezana z koriščenjem letnega dopusta za tekoče leto.
Kolikor % dopusta v tekočem letu, toliko % regresa .

mili - 17.05.2002 - 09:32

pravilno, vsekakor boš preostali del dobila v novi firmi

Xxxxx - 17.05.2002 - 11:35

Pravica do regresa je povezana s pravico do koriščenja letnega dopusta za tekoče leto. V naši firmi bi ji dali 5/12 regresa (če bi seveda vedeli, da zapušča firmo). Ostalih 7/12 pa lahko terja od novega podjetja.
LP