Nekatera mnenja o minimalni plači, ki naj bi jo dobil delavec za OPRAVLJENO DELO v mesecu, so različna. Dobila sem informacijo, da če ima delavec minimalno plačo in če je v mesecu prejema minimalne plače na dopustu, MU NI TREBA DATI minimalne plače, ker zakon pravi da je ta plača za opravljeno delo. Dopust pa ni delo.

Definicija minimalne plače  Ministrstva za delo = minimalna plača je plača za opravljeno delo v polnem delovnem času. V minimalno plačo sodijo vsi elementi plače, ki jih navaja ZDR, torej osnovna plača in dodatki .................

Ali bo to držalo oz. vaša mnenja? Ali ima pravico do minimalne plače če je na dopustu?

Hvala in lp